Seja Bem-Vinda
Se você se identifica como aluna da Escola Politécnica da USP, está apta a participar do nosso programa de mentoria.
As inscrições ocorrem no início do ano letivo e divulgamos nas principais redes sociais, além de participarmos da semana de recepção dos ingressantes para divulgação e esclarecimento de dúvidas.
Venha trilhar esse caminho conosco!
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Conheça a Organização
Dedicação. Inspiração. Coletividade
Esse é o time com o qual vocês podem contar para tirar dúvidas, para dar sugestões, para fazer reclamações, ou mesmo para conversar sobre temas diversos. São elas as principais responsáveis por fazer o Programa de Mentoria Poli Minerva acontecer!









Sobre Nós
Quem Somos
A Mentoria Poli Minerva é um programa desenvolvido durante o ano letivo com a colaboração exclusiva de pessoas que se identificam com o gênero feminino: ingressantes, veteranas e egressas dos cursos de Engenharia da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo. O Programa funciona por meio da participação voluntária, com a doação de pelo menos 1 hora mensal das partes envolvidas, é gratuito para todas as inscritas, possuindo reuniões presenciais e/ou remotas.
Nossa Missão
Nossa missão é fomentar a permanência, o desenvolvimento acadêmico e o fortalecimento das competências pessoais e profissionais de mulheres dos cursos de Engenharia da Escola Politécnica da USP, por meio de um programa estruturado de mentoria que integra ingressantes, veteranas e egressas em uma rede de apoio, aprendizado e colaboração.
Nossa Visão
Consolidar-se como uma iniciativa de referência institucional no incentivo à permanência feminina nos cursos de Engenharia da Escola Politécnica da USP e na promoção do desenvolvimento integral de suas participantes, contribuindo para a formação de profissionais éticas, competentes e comprometidas com a equidade de gênero e o protagonismo social.
Nossos Valores
Sororidade: promoção do apoio mútuo e da solidariedade entre mulheres, fortalecendo vínculos e trajetórias.
Equidade: defesa da igualdade de oportunidades e respeito à diversidade de experiências, origens e perspectivas.
Desenvolvimento contínuo: incentivo à atualização e ao aprimoramento permanente de competências técnicas e interpessoais.
Protagonismo feminino: estímulo à autonomia, à liderança e à autoconfiança das participantes.
Comprometimento: atuação responsável, colaborativa e engajada com os objetivos e princípios do grupo.
Ética e responsabilidade: atuação pautada na integridade, no respeito e na construção de um ambiente acolhedor e profissional.



Depoimentos









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